Cibinong, BERANTAS –
Pemerintah Kabupaten Bogor berkomitmen memperkuat manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) dengan melaksanakan Program Profiling ASN Tahun 2026.
Kegiatan yang merupakan program nasional Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini bertujuan memetakan potensi dan kompetensi setiap ASN secara digital.
Pelaksanaan Profiling ASN Tahun 2026 berlangsung di Laboratorium BKPSDM Kabupaten Bogor pada 31 Agustus hingga 4 September 2026, diikuti oleh 560 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Bogor. Kegiatan ini memfasilitasi Kantor Regional III BKN.
Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Yunita Mustika Putri, menyatakan bahwa profiling ASN merupakan langkah strategis untuk membangun basis data ASN yang objektif dan akurat.
"Profiling ASN ini menjadi instrumen penting untuk mengetahui potensi dan kompetensi setiap ASN secara lebih objektif. Hasilnya dapat menjadi dasar dalam pengembangan kompetensi, perencanaan karier, hingga penempatan ASN sesuai potensi dan kebutuhan organisasi," ujar Yunita.
Ia menambahkan, penerapan manajemen talenta di Pemkab Bogor diharapkan mampu mendorong pengelolaan ASN yang lebih profesional, berbasis sistem merit, serta sesuai dengan kebutuhan organisasi.
"Dengan adanya profiling ini, kami berharap talenta-talenta ASN dapat teridentifikasi dengan baik sehingga pengembangan karier dan peningkatan kompetensinya dapat dilakukan secara lebih tepat sasaran," jelasnya.
Lebih lanjut, Yunita mengemukakan bahwa pelaksanaan profiling ini juga merupakan bagian dari upaya mendukung terwujudnya Asta Cita dan pencapaian visi-misi kepala daerah melalui penguatan kualitas sumber daya aparatur.
